近年来，州财政局立足自身实际，坚持从小处着手，强化责任落实，以高度的政治责任感和使命感，把党风廉政建设和反腐败斗争放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实形成“知责守责担责尽责”的良好氛围。

　　州财政局主要领导坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”责任，其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设责任，严格履行“一岗双责”，强化权力监督制约。局长与班子成员、分管领导与分管科室、科室负责人与科室成员层层签订党风廉政建设责任书91份。

　　该局党组以领导责任为主导，以部门责任为线，以个人责任为点，全力打造定责、履责、查责、问责的主体责任链。分别列出党组书记责任7项、党组集体责任22项、局领导班子个性责任34项、科室负责人责任清单16项，逐项明确责任领导、主责部门、责任部门，将软指标变成硬任务，层层传导压力，做到目标明、责任清、措施硬、要求严。

　　全局干部职工对照党风廉政建设工作责任清单、党风廉政建设责任书，结合工作职责、开展的业务、社会交往等方面排查各类廉政风险点。认真填写《内部机构廉政风险防控登记表》《个人岗位廉政风险防控登记表》《党风廉政建设责任书落实情况自查表》《党风廉政建设工作责任清单落实情况自查表》。

　　推行党风廉政建设责任书落实情况“盘点”制度。要求全局28个科室(中心)成员、科室(中心)负责人每季度结合实际工作，对党风廉政建设责任书14项内容中的已落实情况、正在落实情况和未落实事项进行一次“盘点”，由科室负责人对科室成员“盘点”内容审核签字后交局分管领导审批；局班子成员通过每季度对分管科室(中心)负责人、科室(中心)成员的党风廉政责任书落实情况审批，对分管科室(中心)落实党风廉政责任书情况进行一次“盘点”；局党组半年召开一次专题会议，由局党组书记对局领导班子成员落实党风廉政建设责任书15项内容情况进行一次“大盘点”。通过层层“盘点”，进一步落实好“一岗双责”，把业务工作与党风廉政建设工作融为一体，同步推进，切实做到签必行、行必果。

　　为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，州财政局直属机关单位结合加强机关党建的要求，制订局直属机关党委书记抓基层党建工作责任清单21条、局直属机关党委委员抓基层党建工作责任清单20条。党建工作责任清单压实了党建责任，将从严治党要求落实到日常工作中，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，有效推动党建责任由“软”变“硬”，党建工作由“虚”变“实”，为全面从严治党向纵深发展提供了助力。

　　（李纳）