原标题：改革开放40年 傣乡干教谱新篇　　

　　40年的改革开放给中国带来了深刻的变化，给地处边疆少数民族地区的西双版纳带来了发展的机遇，州委党校作为众多改革生力军中的一员，见证和参与了改革事业，为傣乡经济、社会建设培养和输送了一批批德才兼备的领导干部和理论干部。

　　在40年的发展历程中，州委党校规范了干部教育培训的内容与方式，创建了良好的科研氛围，培养造就了一支政治强、业务精、作风好的教职工队伍，改善了硬件设施和校园环境。

　　十一届三中全会召开后，全党的工作重心转移到了社会主义建设事业上来，为适应形势发展的需要，党校对干部教育培训的教学布局进行了重大调整，开展“三基本”教育。从2000年起，“理论基础”“世界眼光”“战略思维”和“党性教育”成了干部教育培训的基本内容。州委党校紧紧围绕党和国家工作大局，结合西双版纳州的实际，自改革开放初期至2017年底，共举办各类培训班402期，受训人数47134人次。在干部教育培训工作中，不断强化创新意识、总结经验、提高培训质量。增强干部培训的计划性和规范性，拓展干部培训模式，不断改进传统的教学方法和内容。加强班级管理，成立学风监督组，对参训学员的教学活动过程进行全方位的督察。改进师资结构，构建“专职教师、客座教授和兼职教师”三位一体的师资力量格局。40年来，共聘请州外专家教授和部门领导400多人次、州内领导干部和专家教授800多人次。

　　坚持以教学为中心，以科研为基础，实行教学科研一体化。1988年设立学术办公室，1993年科研工作走上正轨，主要围绕改革开放和现代化建设的重要理论问题、实际问题，围绕州委、州政府中心工作及党校工作的重点，发挥好思想库、智囊团的作用。40年来，全校共提交科研论文2200多篇，分别在国家级、省级、州级、校内刊物上发表1400多篇，其中公开发表600多篇。申报各级各类课题200多个，获各类征文奖项100多篇。创办了《中共西双版纳州委党校学报》《领导参阅》等校内刊物，积极开展校内科学研究工作与对外学术交流。

　　随着改革的不断深入，教职工队伍也在不断优化，队伍素质稳步提高。目前，共有教职工132人，其中在职73人、离退休59人。通过制定和实施“人才强校”战略，贯彻落实“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，学校教师队伍从最初的17名教员发展到副教授3名、高级讲师8名、讲师28名、助讲9名，专业涵盖政治理论、党史党建、经济理论、法学理论、公共管理等多学科。开展“传帮带”培养工作，“一对一”结对子“传帮带”，互学互帮，不出师不脱钩。每年有计划地选送教师外出学习党的最新理论成果和教学科研工作方法、经验。

　　州委党校依靠财政支持、创收资金和自身的勤俭节约，不断改善办学条件。发展至今，绿化总面积13370平方米；建筑总面积19044平方米，设有教学大楼、多功能报告厅、图书馆、办公楼、住宿楼、食堂、篮球场、停车场。经过多年建设，校园文化氛围日益浓厚，在两年一次的全省州市党校综合考评中，2013年、2015年分别排在第七、第八名；2016年被评为“州级文明单位”。

　　在州委的领导下，州委党校秉承40年的发展足迹，以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持正确的办学方向和实事求是的思想路线，不断深化改革创新教学、科研、管理服务等各项工作。改革创新是提高党校办学质量的不竭动力，也是党校工作保持生机和活力的必由之路。州委党校将团结带领全州党校人继续坚持以改革创新为动力，全力开创西双版纳州干部教育事业新的辉煌。（陈欣）