原标题：“四抓”促“四化” 稳步推进“两新”组织党支部规范化建设　　

　　我州按照上下联动、左右互动的原则，积极整合各方力量和各类资源，通过抓好各级“两新”组织党(工)委委员、党支部书记、党建指导员和党建督察员“四支队伍”，凝聚工作合力，稳步推进“两新”组织党支部规范化达标创建，确保任务落实到位、取得实效。

　　抓党工委委员促责任落实清单化

　　将党支部规范化达标创建工作纳入各级“两新”组织党(工)委、行业党委书记及委员责任清单，建立基层党建联系点制度，每名党(工)委委员至少联系指导1个“两新”组织党支部规范化达标创建工作。截至目前，各级“两新”组织党(工)委、州直各行业党委共建立党(工)委委员基层党建联系点107个。召开州委“两新”组织工委扩大会议，向工委委员及各县市区“两新”组织工委、行业党委负责人传达全省非公经济组织和社会组织党建工作述职暨第三次党工委会议精神，对“两新”组织党支部规范化达标创建工作进行再安排再部署。以“千堂党课进基层”“万名党员进党校”为契机，各级“两新”组织党(工)委委员到基层党校或基层党建联系点讲党课，强调开展党支部规范化达标创建工作的重要性、必要性，明确目标任务及工作要求，将“两新”组织党员思想统一到省委、州委的要求上来。截至目前，各级“两新”组织党(工)委组织开展“两新”组织“万名党员进党校”培训11期，培训党员877人。州委“两新”组织工委通过认真抓好直属6个“两新”组织党支部规范化达标创建指导，为各县市区各有关单位起到示范带动和典型引领作用。

　　抓党组织书记促任务推进项目化

　　将“两新”组织“万名党员进党校”培训工作纳入州、县市委干部教育培训办班计划，并将党支部规范化达标创建工作纳入培训课程。9月上旬，州委组织部、州委“两新”组织工委在州委党校举办了2期培训班，对组织关系隶属州直各行业党委及有关部门单位的“两新”组织党支部书记、普通党员以及省州党建示范点、后进党支部书记进行培训。对照非公企业、社会组织党支部规范化建设标准制定《西双版纳州“两新”组织党支部规范化建设达标创建操作指南》(以下简称《操作指南》)，并配套起草《文书参考模板》。各“两新”组织党支部书记对照《操作指南》开展自检自查，找准存在的问题和不足，抓好拾遗补缺，完善工作措施，强化制度落实。下发《关于进一步深化非公有制经济组织和社会组织基层党组织“支部主题党日”活动的通知》，要求“两新”组织党支部书记按照“支部主题党日+”模式统筹安排学习教育、积分评定等工作，并根据实际情况开展党内关爱、扶贫帮困等活动，推动党支部规范化建设从硬件达标上升到发挥作用达标。

　　抓党建指导员促工作服务具体化

　　出台《西双版纳州非公有制经济组织和社会组织党建指导员管理办法(试行)》，将指导党支部规范化建设工作列入党建指导员7项重要工作职责之一，每名党建指导员指导和联系的“两新”组织不超过5家。“两新”组织通过落实党建指导员考勤制度和工作纪实制度，协助派出单位做好党建指导员派驻期间的日常管理工作。在职党建指导员年度考核情况作为干部年度考核等次评定的重要依据。截至目前，全州共向2328个“两新”组织选派1051名党建指导员。每名党建指导员每月至少到每个所联系指导的“两新”组织开展1次实地指导，并对照《操作指南》细化的55项措施要求，指导所联系的“两新”组织基层党组织开展规范化达标创建工作。党建指导员通过对标对表进行工作指导，有效解决“指不清”“道不明”的问题，提升了自身党务工作能力和水平，通过与“两新”组织党务干部互相督促、互相学习，达到共同进步、共同提高的目的。

　　抓党建督查员促问题整改精准化

　　州委组织部聘请38名业务精、能力强的党务干部担任基层党建督查员。各督查员负责对本单位或联系单位党支部规范化建设工作情况进行督查，同时可自行对全州各领域基层党组织党支部规范化建设开展督查。出台《西双版纳州基层党建工作督查通报实施办法(试行)》，将各领域基层党组织规范化达标创建工作纳入督查重要内容，明确督查工作方式和程序以及督查结果运用，强调督查结果的“指挥棒”作用。通过督查掌握工作进度，及时纠偏勘误，推广经验做法，传递责任压力。今年上半年，州委组织部、州委“两新”组织党工委联合开展“两新”组织领域党建综合调研督查，将党支部规范化达标创建作为督查重要内容，共检查23个单位72个“两新”组织基层党组织，发出书面整改清单95份，有效推进规范化建设工作各项任务落实。通过督查，找准了“两新”组织党支部规范化达标创建工作中存在的共性问题，并深挖个性问题，提出对策措施，总结先进经验，取得了实在效果。

　　同时，全州组织开展机关农村“两新”组织党组织结对帮扶、互联共创以及“机关军警企村”党建联建联创等活动，积极整合各领域党建资源，协调推进各领域党支部规范化建设，努力实现党建优势互补、互促互进。（岩依香）