原标题：我州出台二十八条措施为基层减负

　　日前，我州结合实际，精准施策，出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），从7个方面提出具体措施28条，力戒形式主义、官僚主义等突出问题，激励广大基层干部干事创业。

　　《通知》紧紧围绕“基层减负年”各项要求，从源头上防患于未然，对发文数量、文风和标准、会议数量、开会时间、会议规模和减缩比例、调研频次、督查考核台账的压缩等方面工作要求进行细化。坚持少开会、开短会，能合并的合并，可套开的套开，节省大量“会议成本”。对会议活动数量和参会人数划出“硬杠”，严格执行“限额”规定。不得随意拔高会议规格、扩大会议规模，提高会议实效，切实改进会风。

　　针对基层工作调研频次多、表格多、材料多、负担重的问题，持续做“减法”，严格控制督查考核总量和频次，改进督查检查考核办法，强化结果导向，注重落实成效和群众获得感满意度；科学合理设置考评指标，减少各类考核事项的定量指标，清理各类“一票否决”事项和涉及城市评选评比表彰的创建活动；在调研指导工作中，合理安排时间、线路、方式，轻车简从，务求实效，杜绝层层陪同，不得专门印制接待手册、资料汇编、宣传画册和制作展板，不干扰基层正常工作，不增加基层负担，改变督查检查考核过频过多过度留痕的现象，真正做到工作减负不减质。

　　《通知》完善问责追责机制，依规依纪依法严肃、规范、精准、慎重问责，防止问责畸轻畸重；正确对待被问责干部，对被问责干部坚持“三个区分开来”；建立健全处理检举控告工作制度，推行政治关爱式谈话，改进谈话和函询工作方法，实行澄清反馈，切实保护干部干事创业的积极性。同时，完善激励关怀机制，注重在基层一线考察识别干部，大胆使用在贯彻落实党中央、省委及州委重要决策部署、完成急难险重任务中敢担当善作为，在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，推动编制资源向基层倾斜，切实加强基层一线力量，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在抓脱贫攻坚一线的干部给予政策和待遇上的倾斜，为基层干部鼓足劲头。（记者 马芸）