原标题：勐海工会：砥砺奋进新时代

　　勐海，生态风光优美，民族风情浓郁，茶叶产业兴旺，区位优势明显。2015年以来，勐海县总工会带领各级工会、广大职工，不忘初心、砥砺奋进，勇于担当、主动作为，在决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟业中，将工会工作与边疆民族地区实际相融合，开拓创新成效明显，昂首阔步迈进工运事业新时代。

　　加强思想引领

　　发挥工会“大学校”作用

　　近年来，勐海县总工会在全县广泛组织开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。开展全县职工职业道德建设“双十佳”评选活动，不断加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断加强“职工书屋”“职工之家”和“劳模工作室”“技师工作站”建设，深入实施职工素质提升工程，广泛开展“农民工素质提升”主题系列活动。2015年至今，共组织1543名职工参加技术技能培训，组织3014名职工（农民工）参加引导性培训。创建县级技师工作站1个、州级劳模创新工作室1个，建成“职工书屋”19个。

　　开展建功立业活动

　　彰显工人阶级主力军作用

　　坚持引导全县各级工会围绕县委、县政府中心任务，贯彻落实新发展理念，组织职工广泛开展 “当好主力军、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，成功举办首届“工匠杯”电工技能竞赛。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树县级劳模39名，推荐选树州级劳模21名、省级劳模1名、省五一巾帼标兵1名、省五一巾帼标兵岗1个、省工人先锋号3个、傣乡工匠2名。同时，成功承办两届全州职工（农民工）“万人采茶、万人制茶”技能大赛，参赛人数37958人。赛事范围广、影响力大，助推了勐海（国际）茶王节茶、旅、技一体化发展。

　　丰富活动载体

　　丰富职工文体生活

　　坚持通过职工文化建设激发和凝聚职工的归属感、积极性和创造性。一是坚持一年一度的新春游园活动。从1985年开始，勐海县总工会坚持每年大年初一举办迎新春游园活动，营造欢乐祥和的新春气氛，丰富群众娱乐文化生活；二是每年组织“力士杯”拔河赛，已成功举办26届；三是“劳动杯”系列赛事不断升级，举办16届篮球赛、2届气排球赛；四是举办企业文艺汇演。形式多样的文化体育活动，丰富了职工群众的精神文化生活。

　　发展和谐劳动关系

　　提升职工群众满意度

　　加大源头参与力度，建立与政府联席会议和劳动关系三方协商机制，扎实推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，依法普遍开展集体协商，建立健全企业工资协商共决、正常增长、支付保障等工作机制。全县已建会企业176家，其中，160家企业签订了集体劳动合同，覆盖5157名职工，签订率达91%。积极开展“安康杯”竞赛活动，5年来，参赛基层工会累计达358个，参赛职工累计达25471人次，3家单位获省级“安康杯”竞赛优胜奖。

　　完善帮扶服务机制

　　增强职工工作积极性

　　2015年以来，勐海县总工会紧紧围绕脱贫攻坚大局，多方整合帮扶资源，完善帮扶网络，常年唱响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌。大力推进普惠服务体系建设，向8212名会员发放“工惠卡”，协商签约成功优惠商家17家；持续推进“春风行动”，积极参与招聘会10余次，参与企业86家，提供岗位2051个，与企业达成就业意向802人次；开展元旦、春节“送温暖”活动，累计慰问困难职工、一线职工8295人次，发放慰问金484.24万元；职工互助保险工作取得突破，医疗救助5578人次，发放补助金337.19万元，参保率持续提升；持续开展金秋助学活动，帮助452人困难职工、农民工子女圆梦大学，发放助学资金106.2万元；因地制宜开展职工驿站创建工作，成功创建7个职工驿站。

　　推进自身建设

　　提高工会组织凝聚力

　　坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作思路，着力加强工会组织建设，创新基层工会组织设置，打造工会工作示范点。开展基层工会规范化建设、“六有”基层工会和“职工之家”建设工作，2015至2018年验收达标“六有”基层工会200个。同时，积极探索“互联网+工会”系列工作。2016年，县总工会开办了网站和微信公众号。截至目前，网站共发布信息200余条；微信公众平台关注人数10998人，发布各类信息122条。

　　过去的的5年，是勐海工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性进一步增强的5年，是勐海工会维护、建设、参与、教育四项职能不断推进的5年，是勐海工会深化改革、锐意进取的5年，是勐海工会系统作风建设持续加强的5年，是勐海工会在全县工作大局中作用有力彰显的5年。（西双版纳州总工会 供稿）