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勐海县锻造纪检监察铁军
发布时间:2020年07月30日 09:46:00  来源: 云南网-西双版纳新闻网

原标题:勐海县锻造纪检监察铁军

勐海县纪委县监委通过建立“1+2+3”工作机制,明确“一个态度”、落实“两个要求”、坚持“三个强化”,不断加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全面建设高素质干部队伍,锻造纪检监察铁军。

明确“一个态度” 确保自身过硬

勐海县纪委县监委坚持严格管理的鲜明态度,坚持眼睛向内、刀刃向内,盯住干部八小时内外,对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督,严防“灯下黑”。开展纪检监察干部纪律作风专项整治,让上班打卡、工作查岗、适时家访和定期学习、工作例会等成为常态。认真落实纪检监察干部“十严禁”规定,对照滥用职权等11条负面清单找问题、抓整改,以发生在身边的典型案例开展警示教育,召开深刻汲取赵开江违纪违法案件教训专题组织生活会。强化问责追责,2019年以来,2名纪检监察干部因失职失责受到问责,2名纪检监察干部受到函询。

落实“两个要求” 抓实风险防控

严格落实廉政风险防控要求。县纪委县监委22个内设机构查找廉政风险点35个,制定防控措施67条;梳理个人岗位65个,查找个人岗位廉政风险点103个,制定防控措施184条;不断加强内控机制建设,始终做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严,防止权力被滥用。严格落实个人事项报告和“双四一”要求。县纪委县监委采取集中报告和日常报告相结合的方式抓实个人有关事项报告,科级领导干部每年进行一次集中报告;个人发生婚丧喜庆、家庭重大变故、因私出国(境)等重大事项时,以书面形式一事一报,做到领导干部个人有关信息“应报尽报”。在日常监督管理工作中坚持做到“四个知道”,即领导知道干部在哪里、在干什么、有什么困难、需要什么帮助;“四个报告”,即干部向领导报告在哪里、在干什么、有什么困难、需要什么帮助;“一个跟上”,即思想政治工作及时跟上。

坚持“三个强化” 助力铁军建设

坚持强化能力建设。组织全员培训、开展岗位练兵、实施县乡联动、推动以老带新;开展“蹲点式”调研、“交叉式”检查和共驻共建活动,参与社区网格化疫情防控和返乡服务活动,坚持每周一工作例会制度,不断提高纪检监察干部履职能力;举办职场减压和心理辅导培训班、纪检监察综合业务培训班,开展“材料写手、监督能手、办案行家里手”和“勐海好人”“疫情防控党员突击队”考核评选活动。坚持强化制度建设。建立和完善《勐海县纪委县监委派驻机构工作考核办法(试行)》等制度,推进机关党支部规范化建设,组织签订《保密承诺书》《廉洁自律承诺书》《保护生态环境承诺书》等责任书,持之以恒推进机关作风建设。坚持强化监督管理。每周随机抽查纪检监察干部在岗开展工作情况,推行县级纪检监察系统干部每日工作纪实日报制度;持续开展“不想为、不敢为、不会为”专项治理;坚持刀刃向内,组织约谈2人次,开展乡镇纪委书记廉政谈话1次12人,工作提醒约谈15人,系统干部监督提醒谈话2人,开展交心谈心活动2次115人,进一步巩固提升“正风肃纪、塑形铸魂、打造铁军”专题教育成果,确保干部自身硬、自身净。(汪立志)

责任编辑:毛雪勰
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