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西双版纳引导优秀人才向基层流动
发布时间:2020年10月13日 09:44:00  来源: 云南网-西双版纳新闻网

原标题:引导优秀人才 向基层流动

近年来,西双版纳州多举措提升乡镇机关职位吸引力,引导公务员深入基层、深入一线、深入群众,不断提高推动改革、服务群众的本领。目前,全州1300余名乡镇机关公务员扎根基层谋发展、干实事,凝聚民心、赢得口碑。

坚持考录向基层、艰苦贫困边远地区倾斜。突出基层一线导向,公务员招录向乡镇一线、脱贫攻坚一线倾斜,实行“打包捆绑”式岗位招考模式,适当降低报考条件,放宽职位专业限制,适度降低招考门槛,为基层多录用公务员创造条件。

聚焦“双一流”大学,精准招考选调生。面向全国“双一流”大学招录定向选调生。把选调生放到条件艰苦、能与群众亲密接触的基层岗位,投身脱贫攻坚与乡村振兴,定向选调生将安排到乡镇基层锻炼2年,“四级联考”选调生统筹安排驻村工作2年,引导优秀人才向基层流动,配强乡镇机关公务员队伍。

与此同时,从政治素质好、作风正派、工作实绩突出及有较强事业心、责任感和改革创新精神的优秀村(社区)干部中择优考录公务员,并向上一年脱贫出列县适当倾斜,形成激励效应。定向大学生村官、定向基层服务项目人员考录公务员同样全部安排到乡镇机关。

责任编辑:毛雪勰
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