近期以来，西双版纳傣族自治州扎实做好2021年村（社区）“两委”换届选举前期工作，坚持以“五个到位”谱好村（社区）“两委”换届“前奏”。

　　换届专班到位。组建州县两级换届工作专班，按照思想政治过硬、能力素质过硬、业务水平过硬、纪律作风过硬的要求抽人，配备必要办公条件，明职分工，责任到人，梳理历史资料，跟进中央、省级政策，健全工作制度和工作机制。加强数据统计分析，筹备编印换届指导手册，为全面顺利启动换届工作搭好组织架构，做实组织保障。

　　审计工作到位。分级组建领导小组，配备必要经费，细化实施方案，从有关部门抽调政治素质过硬、熟悉会计、审计业务人员组成审计小组，全面梳理全州214个行政村、50个社区、2185个村民小组、276个居民小组财务收支及有关经济活动情况。同时，组建县级工作指导组，包片分区沉入村组，在重点环节和难点、卡点问题上进行针对性指导。

　　宣传工作到位。按需配发《中国共产党基层组织选举工作条例》等书册，组织换届选举政策学习测试。利用App、广播、公开栏、微信公众号等平台和载体，围绕换届重要意义、脱贫攻坚成效等开展大范围、多层次的宣传发动工作。以文件明确、会议强调、集中学习、重点宣传等手段，持续在各级领导干部和广大选民中传播“一肩挑”政策和要求。

　　分析研判到位。组建多个专门小组开展全面调研，对乡镇、村（社区）党组织书记逐一“过筛子”，摸清班子现状、人才底数、村情民意，深入了解乡、村干部思想状况。通过驻点指导、挂牌督办、限期整改等方式，建立包保制度。动态研判村（社区）干部队伍配备及人员变动情况，广泛开展与村（社区）干部谈心谈话活动，充实换届后备人才。

　　引导工作到位。严格宣传纪律，密切关注换届选举敏感话题或不实炒作，面对面地坐下来倾听干部心声，为干部在思想上解疑释惑，摸清不利于选举正常开展的人和事。按照“征求个人意愿、择优筛选、组织审核”原则，做好意向引才人选本人及其亲属的思想动员工作。截至目前，共摸排各类人才1700余人，择优确定回引对象176名。

　　西双版纳州委组织部供稿