近年来，云南省西双版纳傣族自治州勐腊县始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，坚持以党建为统领，聚焦“三力提升”、抓实“两项举措”、推行“一带模式”，集中力量力推动脱贫攻坚工作取得成效。

　　聚焦“三力提升”，找准“耕田人”。提升组织力，分好全县上下责任田。严格落实“五级书记抓扶贫”的工作要求，实行“一把手”负责制；建立了全县脱贫攻坚指挥部，县委书记、县长任总指挥，全体常委领导每人至少挂包1个乡镇统筹推进脱贫攻坚各项工作；全县27个贫困村全覆盖派驻工作队，42个行政村全覆盖选派“第一书记”，构建起了纵向到底、横向到边的组织领导体系和责任到人、落实有力的推进保障体系。

　　提升战斗力，筑牢脱贫攻坚主阵地。结合推进主题教育常态化制度，突出增强支部政治功能，从严落实党内政治生活制度，全面加强和规范村级党组织阵地软硬件建设，2014年以来投入3661.3万元完成203个村（居）民活动场所建设，实现全县900个村（居）民活动场所全覆盖。持续抓好“四个一”整顿措施，严格按照“一支部一对策”的原则，实现45个软弱涣散党组织全面销号。

　　提升执行力，锤炼能打硬仗先锋队。严格落实驻村队伍各项管理办法，建立工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束等系列工作制度，抓牢抓实队伍的管理工作。2014年来连续6年实现42支工作队不减和27个建档立卡贫困村和15个偏远山区村全覆盖，选派41名大学生村官到基层一线，积极参与基层党建和脱贫攻坚工作。并依托上海松江区等对口帮扶单位，选送优秀驻村队员、村干部到上海等地培训，扎实开展“万名党员进党校”活动，每年对行政村干部进行全员轮训，全面提升党员干部能力素质，切实强化脱贫攻坚驱动力。

　　抓实“两项举措”，培育“优良品”

　　烈火炼金，使一线成为试金石。切实把脱贫攻坚一线作为锻炼、发现、选用干部的“练兵场”，将参与急难险重任务作为检验干部的“试金石”，加强在精准扶贫、精准脱贫过程中精准考察识别和选拔使用干部的力度，精准识人、因需择人、择优选人，为在脱贫攻坚一线担当有为、成绩突出的干部铺平在更高平台上进一步干事创业的道路。2016年以来，在脱贫攻坚一线提拔使用干部共计79人。2020年，全县集中表彰脱贫攻坚优秀干部100名，推荐省级优秀扶贫工作者5人、州级优秀驻村队员58人。

　　引用并举，涵养人才新洼地。积极推动人才向脱贫一线流动，形成洼地效应。实施 “领头雁”培养工程，建立14个青年人才党支部，将283名后备干部、优秀青年党员纳入青年人才党支部，由乡（镇）农场进行直接培养。2016以来，通过人才引进，先后引进紧缺型人才468名，招聘教师444名，持续为脱贫攻坚注入人才力量。

　　推行“一带模式”，结出“丰收果”

　　党建+产业带动，带出效益新增长。按照“党支部+合作社+贫困户”模式，依托区域产业优势，制定产业发展实施方案，同时支持以输血向放血的模式转变。2014年以来，向基层想干事、能干事、敢干事的党员群众发放基层党员带领群众致富创业贷款6800余万，强化职业技能培训，增强贫困党员致富本领，创造脱贫条件。2016年以来，勐腊县成立60家合作社、2家种养殖大户，在茶叶、橡胶、甘蔗、砂仁种植，小耳猪、黄牛、蜜蜂养殖等特色产业上下足功夫，让群众成为直接受益者。 

　　党建+平台带动，壮大村集体经济。依托集体经济和“四位一体”项目建设，依托勐腊县处于“一带一路”面向南亚半岛的前沿的区位优势，将“四位一体”试点项目向“两区”规划区、陆路口岸和水路港口优势和抵边村边民往来密切等区位优势靠拢，以边境县的亮点优势资源支撑项目长远发展，大力整合资金资源，拓宽项目覆盖面，延伸项目触角，先后跟进实施村集体经济项目21个总投资2655万元，多措并举不断发展壮大村级集体经济，稳定52个行政村集体经济年收入不少于5万元，2020年实现20%村集体经济经营性收入突破10万元。

　　云南网通讯员 齐孝伟