原标题：西双版纳州发展改革委 营造人才发展良好环境

州发展改革委按照州委、州政府的安排部署，把人才工作摆在突出位置，健全完善人才工作运行机制，营造人才脱颖而出的良好环境，努力培养造就一支能够适应时代发展要求、具有开拓创新能力的人才队伍。

优化人才工作领导情况。坚持业务建设与人才队伍建设两手抓、两手硬，通过党组理论中心组学习和干部职工集中学习，贯彻落实各级关于人才工作重要战略部署。把队伍建设和人才培养纳入党支部述职内容及目标责任制考核内容，完善人才工作目标责任制指标体系，考核结果作为干部评价的重要依据。建立党组定期听取人才工作专项报告制度，研究分析人才发展现状。

加大人才选拔培养力度。通过定向选调、公开遴选、人才引进等方式，多途径选拔人才，充实人才队伍，优化人员机构，注入工作活力。安排无基层工作经历的年轻干部到扶贫点驻村、到街道办事处挂职锻炼，提高年轻干部适应工作的能力。同时，加大培训力度，组织参加各类业务培训，大力培养产业技术领军人才。

搭建人才干事创业平台。支持西双版纳双创产业园2.0升级版建设，致力于为青年“创客”人才提供干事创业的“自留地”。组织开展2020年西双版纳州大众创业万众创新系列活动，依托双创产业园现有的技术、用户、数据、渠道等优势，吸引部分高校院所青年创业人才入园创业，直接或间接带动就业150余人。（州发展改革委 供稿）