原标题:景洪市完成乡镇党委“换届大考”
日前,景洪市乡镇党委换届工作正式落下帷幕,全市10个乡镇顺利完成党委换届。选举产生新一届党委委员90名、纪委委员50名。新当选的党委委员平均年龄38.14岁,配备“85后”干部40名;大专以上文化程度占100%,新一届党委班子年龄、文化程度、性别结构不断优化,为推动景洪市“十四五”时期高质量发展提供了坚强组织保证。
坚持高位推动
景洪市把乡镇党委换届作为全市干部关心、群众关注、社会关切的一件大事,超前谋划、周密部署、严密组织、有序推进。市委常委会多次召开专题会议研究乡镇党委换届工作,及时出台《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》《关于在乡镇领导班子换届中选拔“五方面人员”进入乡镇领导班子工作实施方案》等指导性文件。制作《2021年景洪市乡镇党委换届工作指导手册》,制定乡镇党委换届工作“一图清”,对各乡镇领导班子换届工作方案进行逐一前置审核把关,及时调整充实市委换届办成员和市换届工作专班成员,成立了10个换届风气督导暨换届工作指导组,建立市乡换届工作调度、工作周报和市级指导组定点联系制度,各乡镇党委也相继成立换届工作筹备领导小组。
坚持严格把关
为确保换届工作规范操作,景洪市扎实开展学习培训。专题召开市委常委会议研究换届工作,对市级领导联系指导乡镇换届工作任务提出明确要求。召开乡镇党委换届工作业务培训会,开展全过程实操推演。完成覆盖10个乡镇党委和10个市级指导组人员、市换届专班全体成员的3轮培训。各乡镇党委及时召开换届业务培训会议,贯彻落实上级要求。为选好乡镇党代表,配强党委、纪委班子,市、乡镇两级成立代表资格审查小组,对代表的产生程序和资格进行审查。各乡镇充分发扬民主,严格按规定程序选举产生代表。制定《乡镇党委换届干部推荐考察工作手册》,全面规范乡镇“两委”委员候选人提名、推荐、考察等工作,切实做到程序规范和严格把关。
坚持精心组织
开展好会前调研,组建调研组对各乡镇再次开展专题调研,围绕乡镇党代会筹备情况、开展谈心谈话、严肃换届纪律落实情况等开展调研督导,详细了解各项工作进展情况,对发现的问题及时反馈、督促整改,制定工作提醒。各乡镇认真起草好相关报告,全面总结过去5年的工作,精准查摆存在的问题,科学谋划未来5年的发展蓝图。提前做好各项会务准备工作和后勤保障工作,制定《景洪市乡镇党委换届新冠肺炎疫情防控工作方案》,严格落实疫情防控措施。
坚持严明纪律
以铁的纪律确保换届风清气正。市委进一步细化换届风气监督主体责任,制发“五个主体责任”清单。抓实换届纪律宣传,发放“十严禁”提醒卡和海报共计7700份,市、乡镇两级召开严肃换届纪律会议11场次,专题培训会议12场次,组织960余人签订严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书,对900余人开展谈心谈话。对换届人选推荐提名考察和换届政策及制度规定执行情况进行监督,严格落实“凡提四必”、全程纪实等制度。开展了2轮换届风气巡回督查,通过景洪电视台、“景洪先锋”等平台发布“十严禁”换届纪律要求,依托村寨“大喇叭”,用汉、傣双语宣传换届纪律,营造清风正气的换届氛围。(周静)