原标题：我州向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队

为认真贯彻落实《中共云南省委办公厅印发〈关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见〉的通知》精神，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，我州将向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队。

根据文件要求，选派工作要在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，确保重点乡村全面覆盖。坚持县级统筹、精准选派，按照先定村、再定人的原则，由县级党委和政府摸清选派需求，统筹整合各级选派力量，因村派人、科学组队，确保驻村干部专业特长与当地发展实际需要精准对接。对脱贫村、抵边村（社区），选派驻村第一书记和工作队。对实施强边固防“四位一体”建设项目、党组织软弱涣散的村（社区），全覆盖选派驻村第一书记。各县市结合实施乡村振兴“百千万”示范工程，对有组织能力、产业基础、重点项目、辐射效应的重点村，视情况选派驻村第一书记或工作队，发挥示范带动作用。

第一书记和工作队员采取个人报名和组织推荐相结合的方式，主要从州、县市和园区机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先，工作队员年龄一般不超过45周岁。

驻村第一书记和工作队要做好建强村党组织工作，加强农村基层党组织标准化规范化建设；巩固脱贫成果，落实农村低收入人口常态化帮扶机制；推进强村富民，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，提升乡村治理水平；督促落实党的惠民政策，为民办实事。抵边村（社区）驻村第一书记还要抓实强边固防、疫情防控、信息上报等工作。

第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接，任职经历作为个人基层工作经历。抵边村（社区）第一书记和工作队员，驻村满1年后，本人可提出轮换申请。驻村期间，第一书记和工作队员严格执行考勤管理、工作报告、教育培训、联系服务群众、考核评价、纪律约束等制度。