原标题：为担当者撑腰鼓劲 凝聚干事创业正能量

一段时间以来，景洪市纪委市监委先后出台《关于开展失实检举控告澄清的工作方案》《容错纠错暂行办法》，对4名受到不实举报的党员干部澄清正名，对1名履职不到位党员干部容错免责，并进行纠错，对1名诬告陷害者进行严惩。一个案例胜过一沓“纲领”，种种举措表明，为担当者撑腰鼓劲是全面从严治党题中应有之义，传递出激浊扬清、扶正祛邪的鲜明导向，有利于营造大胆闯、大胆干的浓厚氛围。

检举控告本是纠正不正之风、匡扶社会正义的重要途径，也是社会监督的一种重要手段，对于合法、正当的检举控告应给予大力支持和保护。现实生活中，一些人却喜欢无中生有、歪曲事实、恶意中伤，随意“戴帽子”“贴牌式”举报，以检举控告之名，行泄个人私愤之实，扰乱举报秩序，浪费监督执纪资源。既严重污染社会风气、破坏政治生态，又挫伤党员干部干事创业的热情，让党员干部流血流汗又流泪，对此必须坚决反对和纠正。

对诬告陷害行为的查处，不仅是对公平和正义的维护，更是为担当者撑腰鼓劲的有力举措，本质上是纪检监察机关应有的担当和作为。纪检监察机关要一如既往加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，从严把好检举控告的办理关、查证关。对属于诬告陷害的，依规依纪依法处理，或者移交有关机关依法处理，切实降低党员干部履职担当风险，保护党员干部合法权益。另一方面，还需继续开展澄清正名，采取多种方式开展失实检举控告澄清工作，做到规范有序，最大限度为受到不实举报的干部消除负面影响，体现组织关怀和执纪温度，激励党员干部干事创业、攻坚克难。

为担当者撑腰鼓劲更要用好容错纠错“利器”，讲究政策策略，依规依纪依法容错纠偏，不断压缩弃权不作为慢作为的空间地带，遏制擅权妄为乱为的生存空间，让大胆闯、大胆干蔚然成风。各级党组织要深刻理解容错纠错的现实意义、丰富内涵、界限尺度，针对少数党员干部因怕犯错、怕失误，而抱有“多干多错、少干少错、不干不错”“不求有功、但求无过”等错误心态出实招、见实效，着力营造放心做事、放手做事、放胆做事、放权做事的工作环境，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。纪检监察机关要立足“十四五”开局之年这一重要历史节点，在“一城两区”建设中主动作为，为西双版纳高质量跨越式发展创造风清气正的干事创业环境，继续本着惩前毖后、治病救人的原则，严格坚持“三个区分开来”，历史地、客观地、全面地分析评价干事创业中的失误和偏差。对符合条件的大胆容错免责纠错，推动制度落地落细，旗帜鲜明为担当者保驾护航，让党员干部心无旁骛、笃定前行，在大胆闯、大胆干中练就铁肩膀、硬脊梁，切实凝聚起干事创业的正能量。（侯德国）