为进一步提升全市人才工作者的政治素质、业务能力和服务水平。10月16日，景洪市举办了2025年度人才工作者能力提升培训班，以“政策解读＋AI应用”双轮驱动，开启人才工作发展新篇章。本次培训汇聚全市各乡镇、街道、园区和市委人才工作领导小组各成员单位的84名分管领导和业务骨干，共同探索新时代人才工作创新发展路径。

　　在开班仪式上，市委常委、市委组织部部长、市委市直机关工委书记、市委党校校长、市行政学校校长王鹤彬同志作动员讲话。他强调，要把握“十四五”规划收官与“十五五”规划开局的关键机遇，推动人才工作从“服务保障”向“创新引领”优化升级，构建人才链与产业链、创新链、资金链、政策链深度的“五链融合”体系，实现旅居人才“存量活化”与“增量优化”并重，营造支持创新、服务发展的浓厚氛围，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

　　政策解读，让人才工作“实”起来。培训结合人才工作实际，开展“景洪市人才工作业务培训及政策解读”专题辅导。重点解读了《景洪市高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施细则（试行）》《景洪市高层次专业化人才专项实施办法（试行）》和《景洪市支持柔性引进人才实施细则（试行）》三项人才政策，并针对人才招引的程序和政策执行过程中常见的疑点、难点和风险点进行了精准辅导，全面提升学员的政策理解力和执行力。

　　AI赋能，让人才工作“活起来”。培训专门设置了“AI赋能，人才增效”前沿专题课程，邀请中国电信股份有限公司西双版纳分公司老师进行授课，深入浅出地介绍了人工智能技术在人才信息采集、评价、服务、管理等方面的应用场景与实施路径，带领学员现场体验DeepSeek、即梦、豆包等人工智能前沿应用，激发学员探索以科技手段提升工作效率、创新服务模式的新思路，为景洪市人才工作智能化发展提供了前瞻性视觉和使用工具。

　　下一步，景洪市将持续完善“学政策、懂业务、强服务、促发展”的常态化人才工作者培训机制，不断推进人才工作的科学化、规范化、智能化建设，为景洪市高质量发展注入智力动能。

　　景洪市委组织部 供稿