原标题：布朗山乡：破“小马”之困，立“减负赋能”新篇

　　近年来，勐海县布朗山乡锚定“减负松绑、提质增效”目标，打出精准务实组合拳，有效为基层松绑赋能，推动服务与治理水平双提升。

　　精准“瘦身”破困局，卸下形式主义“包袱”

　　清减标识“去冗余”。对各类活动场所标识牌开展全面清理规范，累计拆除清理各类外部标识牌32块，严格按标准统一挂牌，让基层阵地从“牌子满墙”回归“功能为本”，有效释放基层空间与精力。削减证明“减流程”。建立乡村组三级责任体系，明确权责边界，取消村级证明事项34项。创新推出群众身后“一事一办”集成服务，实现“一套材料、一次提交、可办11件事”，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。优化权责“明边界”。系统梳理工作事项1736项，凝练形成“三张清单”374项。加强资源保障，2025年公开发布便民服务中心可办理政务服务事项清单88项，确保下放权限“接得住、管得好、用得活”。   

　　科学“赋能”强根基，推动资源服务“下沉”

　　整治“指尖”顽疾。整合优化工作群29个，依托OA系统实现文件电子传批。2025年全乡发文同比减少19.7%，从源头推动文风会风持续转变。严控“会海”频次。严格执行会议审批整合机制，能合并的不单独开、能现场开的不集中开，2025年召开会议同比减少25%。将节省时间用于实地调研和政策宣讲，累计开展政策宣讲710余次，覆盖全乡64个村民小组。创新“网格”治理。建立“党员+团员+民兵+妇女”微网格434个，组建各类服务队伍30支，实现从“被动响应”到“主动服务”转变。汛期安全转移群众91人，基本实现“小事不出网格、大事不出村”。   

　　长效“增效”激活力，锻造为民服务“铁军”

　　精准培训强能力。选派8名村级年轻干部到乡政府轮岗锻炼，提升实战能力。采用“理论+实操”等模式，举办“务实创新攻坚培训班”等活动20余次，培训310余人次，有效提升干部专业水平，截至目前被上级平台采用稿件100余篇。一线服务践初心。深化“掌上服务+上门服务”模式，推动服务下沉至“田间地头”，党员干部主动上门办结各类事项3600余件。乡村两级便民服务平台累计办结业务5707件，实现从“能办事”到“快办事、办好事”的全面升级。闭环管理提质效。树立“奖优罚劣、有为有位”的鲜明导向，将服务质效与平时考核挂钩，严格执行首问负责、限时办结等6项制度，乡便民大厅设立“办不成事”反映窗口，破解“疑难杂症”，确保群众诉求“100%办结”。