原标题：勐腊县构建干部全链条培育体系

　　近年来，勐腊县紧扣高质量发展需求，以精准化培养为基础、多元化赋能为抓手、实践化转化为目标，构建干部全链条培育体系，推动干部在学思践悟中强本领、在攻坚一线中显担当，为勐腊县经济社会发展锻造一支敢担当、善作为、能干事的实干队伍。

　　精准画像  靶向施训

　　坚持将需求调研作为干部培训的“先手棋”，由勐腊县委组织部牵头，联合12个重点领域部门，通过蹲点调研、座谈访谈等形式，全面覆盖9个乡（镇）和52家县直单位，系统梳理出领导干部“战略思维”、年轻干部“基层治理”、专业干部“业务专精”等三类需求清单，以此为依据精准制定培育方案。针对青年干部，开设“乡村振兴实战营”，以“理论+实践”模式弥补基层经验短板；面向专业干部，量身定制“跨境电商”“园区经济”等专题课程，着力提升服务产业发展的能力；围绕领导干部设置“项目攻坚方法论”等课程，进一步增强统筹协调本领。今年以来，累计制定个性化培训方案23个，举办专题培训14期，培训干部1751人次，实现了“缺什么补什么、干什么学什么”的精准化培训目标。

　　多元赋能 激活动力

　　突破传统课堂灌输模式，着力构建“走出去拓视野、请进来传经验、沉下去练真功”的培养体系。“走出去”学习先进经验，累计选派1200余名干部赴北京、上海、浙江等地，深入学习产业培育、乡村运营管理等创新实践，带回“橡胶林下经济”“口岸物流优化”等可复制经验做法28项。“请进来”传授实战妙招，依托“智汇勐腊”智库平台，邀请95名省内外专家，围绕招商引资、营商环境优化等重点专题授课，结合案例研讨、情景模拟等方式，有效提升干部解决实际问题的能力。“沉下去”锤炼实干本领，依托中国科学院西双版纳热带植物园、边疆党建长廊等特色资源，精心开发6条教学路线，组织开展46次教学，让干部深入橡胶产业升级、口岸经济区建设等一线场景，在实践中掌握方法、增长才干。

　　实践增效 搭建练兵场

　　着力构建“理论研学—实践攻坚—成果转化”闭环机制，推动干部在一线“炼真金”。深入实施“年轻干部实践计划”，累计选派117名优秀学员到乡村振兴、园区建设等关键岗位，与群众同吃同住同劳动，撰写“广南里村民小组发展建议”等高质量调研报告8篇。聚焦产业升级、基层治理等难点堵点，在各类培训班组织专题研讨84场，总结提炼出“橡胶林下菌菇种植”“边境村寨治理”等27项可操作、能落地的实践举措。建立“积分考评+实绩晾晒”评价机制，从学习力、实践力等维度为干部精准“画像”，有45名表现突出的干部获得提拔或晋升，树立起重实干重实绩的用人导向。（刀飞）