原标题：党建引领聚合力 基层治理暖人心 勐腊镇构建共建共治共享治理新格局

　　近年来，勐腊县勐腊镇打破传统治理壁垒，把党组织的政治优势、组织优势，转化为浸润人心的治理效能，让基层治理既有力度又有温度，群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。

　　织密组织体系 共绘治理“同心圆”

　　持续织密组织网络、建强骨干队伍、创新治理模式，构建上下贯通、执行有力的基层治理组织体系。

　　延伸组织覆盖网。全面深化“多网合一”治理体系，在农村（农场）片区推行“党员+N”治理模式、城市社区推行“五方共治”模式，科学划分271个网格、1815个微网格，将3.4万余户居民全部纳入精细化网格管理范畴。聚焦基层治理薄弱环节，实现43家“三有”企业党组织全覆盖，组建群团组织10个，党组织引领基层治理的覆盖面和影响力持续拓展。

　　深化骨干队伍建设。推动党员干部担任网格长，配齐配强168名专职网格员、1815名兼职网格员，常态化开展业务培训，着力将网格员培育为一专多能的基层治理中坚力量。在竹林社区“7·15”山洪灾害处置中，党员骨干闻令而动、冲锋在前，第一时间排查险情、妥善安置群众，实现人员“零伤亡”，充分展现了基层治理队伍的过硬作风与实战能力。

　　探索小区协同治理。采取独立组建、联合共建等方式，成立39个小区党支部，实现140个小区党组织全覆盖；规范成立50个业主委员会，完成34个老旧小区改造提升，新城、景岗2个社区获评州级互嵌式试点社区。小区治理规范化、协同化水平明显提升。

　　凝聚多方力量 畅通基层“联动链”

　　整合各类资源、凝聚各方合力，推动基层治理由“单打独斗”向“多元协同”转变，让基层治理更有温度、更具实效。

　　落实联建共建机制。深化运用“四双”服务机制，推动城市社区与县直机关单位精准对接，建立“群众点单、社区派单、单位接单、评价闭环”的工作体系。聚焦群众急难愁盼问题精准发力，累计为群众办实事68件，群众满意度达98%以上。开展与离退休干部工委共建共创，组建12支老年志愿服务队，依托离退休党员经验丰富优势，常态化开展社保政策、反诈知识宣讲32场，成功调解邻里纠纷18起，充分释放银发力量，凝聚社区和谐共治强大动能。

　　用好新兴治理力量。充分发挥新就业群体“移动探头”作用，创建“骑手友好社区”，联动社区周边商户组建“暖新联盟”，依托工会驿站解决骑手歇脚难、充电难等实际困难；搭建“骑手民情直通车”平台，2025年以来累计收集反馈各类问题120余件，90%以上问题得到及时高效解决，推动新就业群体从“治理旁观者”转变为“基层编外网格员”。

　　深化警社联动融合。选派19名党员民警兼任村（社区）党总支副书记、2名非党员民警兼任村（居）委会主任助理，常态化开展社情民意收集处置、矛盾纠纷排查化解工作。社情民意办结率达98%以上，矛盾纠纷调解成功率达99.51%；实现3年命案“零发生”，妨害国（边）境管理刑事案件、边民“引领带”人数连续3年双下降，筑牢边境地区基层治理平安稳定防线。

　　深耕民生服务 提升群众幸福感

　　始终把民生福祉作为基层治理的出发点和落脚点，聚焦群众所思所盼，用心用情用力办好民生实事，以优质服务温暖民心、凝聚合力。

　　暖心护航特殊群体。组建红色志愿服务队，常态化下沉基层一线，打造“家门口”的便民服务平台。精准对接高龄老人衣食住行、就医代办等需求，累计开展帮办代办服务600余次，服务群众1200余人次，守护老年人幸福晚年。开设假期爱心托管班16期，覆盖儿童323名，为留守儿童、低保儿童建立“一对一”结对帮扶机制，全方位护航未成年人健康成长。

　　精准赋能民生发展。依托村集体经济优势，健全学子奖优助困帮扶机制，为89名学子发放助学金8.18万元。深化“党组织+企业+合作社+农户”联动模式，打造一批“家门口的务工车间”，带动500余名农村劳动力实现就近就地就业。全镇农村劳动力技能培训、沪滇劳务输出完成率连续4年位居全县第一；曼龙勒村民小组获评“省级创业村落”，以就业增收夯实民生福祉根基。

　　丰富群众精神生活。以传统节日、民族节庆为载体，打造“党建+文化”特色服务品牌，精心开展熬腊八粥、写春联送祝福、包粽子大赛等群众喜闻乐见的民俗活动，累计吸引2000余名群众参与，进一步密切了党群干群关系，凝聚起共建共治共享的强大基层治理合力。