一颗颗蓝紫色的小浆果从绿色的枝头被“银发”摘果人送入果实分装篮里，“分装篮里第一层的蓝莓是最大的，越往下的蓝莓果实自然个头就越小，但甜度和汁水是不减的，这些小浆果都会走出云贵高原”。在西双版纳傣族自治州勐海县勐海镇曼嘿果寻梦蓝莓基地里摘了三个月蓝莓的玉香奶奶对摘果流程早已轻车熟路。

　　走出云贵高原第一关：寻觅“有情怀的”的种果人

　　勐海镇锚定“旅居+旅创”融合发展路径，持续优化旅居配套环境，厚植创新创业发展沃土，不断激活产业内生动力。成功吸引心怀乡土、致力共富的人才陈自武扎根创业，镇域内创新推行“土地集中管理+整合流转”模式，连片盘活1425亩土地资源，破解分散经营瓶颈，为产业规模化、标准化发展筑牢基础。搭建起从“旅居康养”到“创业兴农”的圆梦平台，让“带着勐海乡亲们一起干”的初心落地生根，以蓝莓为纽带，联农带农促增收。

　　走出云贵高原第二关：招收“银龄+青年”的摘果人

　　2024年，勐海镇成功招引西双版纳果寻梦农业有限责任公司落地发展。历经两年规划建设，一座千亩标准化蓝莓种植基地在勐翁村曼嘿村民小组建成投产。基地采摘期自每年11月延续至次年5月，长达七个月的采收周期，持续为全镇提供稳定就业岗位。

　　坚持党建引领，勐海镇指导勐翁村积极搭建就业服务平台，主动对接企业用工需求，全力推动村民就近就地务工增收。截至目前，曼嘿蓝莓基地已为当地及周边群众提供就业岗位近600个。如今的蓝莓基地里，不仅有青年劳动力忙碌的身影，“银龄务工者”也成为田间一道亮眼风景。“摘蓝莓轻松不累，离家近还能照顾家庭，又能补贴家用。看着自己采摘的蓝莓远销千里之外，心里特别有成就感。”务工老人玉坎扁笑着说道。

　　走出云贵高原第三关：培养“专业”的质检员

　　勐海镇始终注重和坚持人才培养，构建起“镇党委+村党总支+蓝莓基地”的培养链条。党员深入蓝莓基地，实地调研走访、精准指导标准化种植管理，护航基地规范稳健发展。同时依托“农业农村发展服务中心+村委会+企业”协同服务平台，面向全国农学专业大学生开放优质实习岗位，助力青年学子将课堂理论转化为田间实操本领，夯实乡村产业人才根基。

　　基地冷链车间活力满满，工作人员平均年龄均在30周岁。经过系统专业培训的青年质检员，严格做好蓝莓品质检测与精细化封装工作。入职仅四个月的质检员小叶介绍：“目前经我们车间质检封装外运的蓝莓，总量已超500吨。”青年团队以专业素养严把品控关口，用心守护每一颗果实品质。

　　一颗小小浆果，串联起创业者的共富初心、银发群体的增收喜悦，与青年人才的专业坚守。立足“旅居+旅创”发展布局，在全镇乡村振兴蓝图之下，一颗颗精挑细选的蓝莓，既是生态馈赠的清甜硕果，更是产业赋能乡村的鲜活符号。小小浆果蓄力生长，持续书写产业兴旺、群众增收和美共富的振兴新篇章。

　　云南网通讯员 石颖 朱晓年