原标题：引导优秀人才 向基层流动

近年来，西双版纳州多举措提升乡镇机关职位吸引力，引导公务员深入基层、深入一线、深入群众，不断提高推动改革、服务群众的本领。目前，全州1300余名乡镇机关公务员扎根基层谋发展、干实事，凝聚民心、赢得口碑。

坚持考录向基层、艰苦贫困边远地区倾斜。突出基层一线导向，公务员招录向乡镇一线、脱贫攻坚一线倾斜，实行“打包捆绑”式岗位招考模式，适当降低报考条件，放宽职位专业限制，适度降低招考门槛，为基层多录用公务员创造条件。

聚焦“双一流”大学，精准招考选调生。面向全国“双一流”大学招录定向选调生。把选调生放到条件艰苦、能与群众亲密接触的基层岗位，投身脱贫攻坚与乡村振兴，定向选调生将安排到乡镇基层锻炼2年，“四级联考”选调生统筹安排驻村工作2年，引导优秀人才向基层流动，配强乡镇机关公务员队伍。

与此同时，从政治素质好、作风正派、工作实绩突出及有较强事业心、责任感和改革创新精神的优秀村（社区）干部中择优考录公务员，并向上一年脱贫出列县适当倾斜，形成激励效应。定向大学生村官、定向基层服务项目人员考录公务员同样全部安排到乡镇机关。