当前正值春茶采摘上市时节，各大茶山“采茶工、炒茶工”暂时性短缺成为茶农茶企心头急难愁盼问题。对此，西双版纳傣族自治州勐腊县采取用工早摸底、人员早输送、技能早培训的“三早”措施，组织2886名茶工赴茶山助力春茶采摘，有效化解采茶高峰“用工荒”矛盾，保障茶企有序生产、茶农稳定增收。

　　普洱茶是勐腊县“8+2”重点打造的新兴支柱产业之一，目前全县共种植有23.3万亩茶园。为更好满足全县茶企春茶生产用工需求，勐腊县提前谋划，早在1月就通过县乡镇、村（社区）三级联动，组建了春茶用工服务保障工作队，积极开展劳动力摸底和企业用工需求调查。截至目前，全县已针对茶企、大户走访50余次，收集用工信息3000余条、岗位3800余个。

　　同时，勐腊县还积极搭建季节性采茶用工信息平台，通过线上线下“双渠道”招聘、微信短信“全方位”推送等方式及时发布县内春茶采摘用工需求信息，并且明确专人负责春茶用工对接、人员分流和用工落实，给春茶采摘用工奠定良好基础。

　　勐腊县采取“南水北调”的方式充分发挥乡村技能人才库及各乡镇“无忧勐腊”劳务队作用，利用不同区域农忙错峰，使全县劳动力形成内循环，目前全县共建乡村劳务队伍11支，812名本地劳动力参与采茶，缓解了企业的用工之急。此外，还积极打通县域劳务经济对接通道，积极开展跨境劳务合作，深挖县外、境外劳动力充裕地区劳动力资源，通过跨区域劳务对接活动，助力乡村振兴。经初步统计，红河、普洱、昭通等地已输送1653名劳动力到各大茶山，同时已采取“组组化输入、组组化派遣、组组化管理”等方式组织421名外籍务工人员到易武、象明等地填补春茶用工缺口，确保春茶采摘顺利进行。

　　全力备战春茶采收，还需技能人才“助力”。自2016年起，勐腊县就以“理论+实操+示范+体验”的方式，开展茶叶采摘、茶叶加工等方面的技能培训共计1.2万余人次。为拓宽茶叶销售渠道，2023年还增设电子商务师、电商运营管理培训19期，越来越多的茶农、茶企掌握电子商务技能，通过电商直播，化身“带货达人”，带动“好茶”变“网货”。

　　据了解，在2023年，勐腊县普洱茶网络主播就增加了35人，网店增加30个，促进就业271人，创收2440万元。勐腊县积极探索劳务品牌促进就业机制，成功创建省级“勐腊茶人”劳务品牌，积极推进“易武正山茶工”建设，普洱茶产业越来越成为全县强劲的经济增长点。

　　云新闻见习记者 林丽华 通讯员 自春花