原标题：勐海县出台办法激活银发人才新动能

近日，西双版纳傣族自治州勐海县出台《“勐海银发”人才库管理使用办法》（以下简称《办法》），探索离退休干部人力资源开发利用新路径，为广大离退休干部继续发挥余热、贡献银发力量搭建平台，引导广大离退休干部为勐海经济社会高质量发展注入“银发动能”。

《办法》明确，以组织部门统筹、分级联动、人尽其才、量力而行为原则，由县委组织部建立银发人才信息库，重点吸纳农业农村、卫生健康、教育体育、文化、法律等领域的退休人才。入库人才须具备丰富的专业知识和实践经验，取得相应的技术职称或职业资格，年龄一般不超过75周岁，且身体健康能胜任相关工作。目前，已吸纳60名银发人才，涵盖乡村振兴、基层治理、文化旅游等领域。

《办法》提出，通过“动态管理+双向选择”模式，保障人才库质量。银发人才享有参与培训、获得工作支持等权利，履行遵守党规党纪、发挥专业优势服务社会等义务。建立人才退出和荣誉激励机制，做好关心关爱工作，为人才发挥作用创造条件、提供便利。

《办法》要求，构建多部门协同推进体系，建立基层“点单”、县委组织部“派单”、原单位“接单”、银发人才“办单”长效工作机制，围绕推动高质量发展、加强基层治理等方面工作，依托“老党员之家”“银发人才工作站”等平台，打造“党建+志愿服务”“勐海银发助力+”等银发人才发挥作用工作品牌，引导银发人才为经济社会发展、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、兴边富民行动等贡献力量。（寇丽）