近年来，西双版纳傣族自治州勐海县深刻把握人才作为第一资源的关键作用，通过系统构建以“人才链”精准耦合、深度赋能“茶产业链”的发展模式，为“中国普洱茶第一县”高质量发展注入强劲动能。  

　　坚持思路破题，把产业人才聚集在产业链原料前端。勐海县聚焦本土人才层级较低现实困境，以跨界协同、借智增力为破题思路，积极探索校企合作“订单式”人才培养新模式，通过将高校匹配学科链嵌入产业链，采取“实地研学＋假期实习”等教学模式，以产业调研、生产实操、专题讲座等方式为抓手，对接3所省内外高校输送100余名茶学专业学生到勐海各大茶企、茶山开展古茶树保护实践研学、实地培训，联合23名南京大学、昆明理工大学专家组成专家团队前往勐海主要茶叶产区进行现场技术指导，以优质原料助力茶产业品质提质。

　　推动模式破局，把人才载体建设在产业链生产中端。勐海县紧密结合本土企业研发能力较弱实际，积极拓宽产业人才联合培养、协同创新模式。先后与云南农业大学等省内院校合作建立“高校实践教学基地”“成果转化基地”2个育人载体，连续开展4期“科技工作者对话直播间”专题活动，与县内企业、高校共同建立从基础研究、关键核心技术攻关，到成果转化的“云南省茶叶现代化加工与高值化创新利用技术创新中心”，邀请高校茶学方面专家对茶产业生产工艺开展3次现场指导交流指导，协同推进工艺设计优化，促进产业链生产加工提质增效。

　　促进人才破圈，把复合人才培养在产业链销售末端。为顺应企业及市场对于产业链复合型人才需求，勐海县全力打通复合型人才培养渠道，成功申报引进“智慧茶产业科技特派团”，聘任中国农业科学院、湖南省农业科学院等研究所、浙江大学等高校23位专家为本土人才培养提供技术咨询，通过健全完善制度、加强人才帮带，以“茶科技”“茶产业”“茶文化”为主线，为58名电商企业、农业龙头企业、返乡大学生、农村创业青年等青年人才开展直播培训，利用电子商务平台、区块链技术、智能零售等方向，拓展销售渠道，个性化推荐产品，提高茶叶的市场覆盖面，提高销售效率，为茶产业高质量发展全程保驾护航。

　　云南网通讯员 魏啟梦 熊雯菊 普莉丽